Pe parcursul lunii decembrie, ITM Călărași a efectuat controale în vederea verificării modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniile: creșterea bovinelor de lapte, fabricarea de construcții metalice și părți componente ale structurilor metalice, hoteluri, activități ale bibliotecilor si arhivelor, lucrări de instalații electrice, agricultură, construcții, activitati de jocuri de noroc și pariuri, comerț, școli de conducere (pilotaj), confecții textile, depozitări, întreținerea și repararea autovehiculelor, transporturi rutiere de mărfuri, activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă, lucrări de instalații electrice, etc.
ITM Călărași a efectuat 101 de controale, din care 63 au fost în domeniul relațiilor de muncă și 38 în domeniul securității și sănătății în muncă.
În cadrul controalelor efectuate în domeniul relațiilor de muncă au fost sancționați 12 angajatori, și au fost aplicat amenzi în valoare de 69.000 de lei, din care 4 amenzi în valoare de 40.000 de lei pentru muncă nedeclarată, iar pentru remedierea deficiențelor constatate au fost dispuse măsuri cu termene clare de implementare.
În domeniul securității și sănătății în muncă, în aceeași perioadă, inspectorii de muncă au aplicat 2 sancțiuni contravenționale în valoare de 10.000 de lei, iar pentru remedierea neconformităților constatate au fost dispuse 17 măsuri cu termene precise de rezolvare.
Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost: necompletarea dosarelor de personal, neinițierea negocierii la nivel de unitate a contractului colectiv de muncă, neîntocmirea actelor adiționale la contractele individuale de muncă cu modificările survenite, neaducerea la cunostința salariaților – Regulamentul intern, neplata drepturilor salariale și a concediului de odihnă neefectuat în cursul anului pentru toți salariații care au încetat activitatea, neîncheierea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă, necomunicarea adeverințelor de vechime pentru toți salariații care au încetat activitatea, etc.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: tabloul electric nu era semnalizat în conformitate cu prevederile H.G. 971/2006, iar cablurile electrice nu erau poziționate corespunzător și izolate, astfel încăt să fie înlăturat riscul de electrocutare al lucrătorilor, materialele din trusa sanitară erau expirate, tensiunea de la prizele electrice nu era marcată și nu exista semnalizat riscul de electrocutare, necesarul de măsuri de protecţie antichimică nu era completat, la tabloul electric nu exista covor electroizolant, instrucţiunile proprii de securitatea muncii nu erau afișate la toate locurile de muncă, persoanele desemnate pentru acordarea primului ajutor nu erau instruite în acest sens, unitatea nu a înlocuit panourile de avertizare a riscurilor de accidentare, acolo unde acestea s-au deteriorat, etc.
Be the first to comment