Amenzi de peste 25.000 de lei, aplicate, săptămâna trecută, de inspectorii de muncă din Călărași

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași. FOTO Adrian Boioglu
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Călărași. FOTO Adrian Boioglu

Inspectorii de muncă din Călărași au efectuat săptămâna trecută controale în următoarele domenii de activitate: comerț, agricultură, confecții metalice, școli de șoferi, transport rutiere de mărfuri, activități de contractare pe baze temporare a personalului, alte domenii de activitate.

Astfel, potrivit ITM Călărași, acțiunile de control au avut în vedere următoarele obiective:

  • verificarea respectării de către angajatori și angajați măsurile pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei cu COVID 19;
  • identificarea și combaterea muncii nedeclarate;
  • respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă;
  • eliminarea neconformităților constatate și dispunerea de măsuri.

În urma controalelor efectuate, au fost depistate următoarele deficiențe:

  • netransmiterea datelor în REVISAL în termenul legal;
  • neacordarea drepturilor salariale;
  • lipsa programării concediilor de odihnă /necompensarea în bani la încetarea CIM;
  • neacordarea repausului săptămânal;
  • neevidențierea orelor prestate;
  • necompletarea dosarelor personale;
  • lipsa dovezilor de comunicare a deciziilor de încetare a activității și a adeverințelor de venit;
  • negarantare în plată a salariului minim brut pe țară (în construcții);
  • s-au constatat deficiențe privind circulația internă rutieră și pietonală în unități;
  • utilizarea echipamentului de protecție uzat;
  • planul de prevenire și protecție nu a fost adus la cunoștința lucrătorilor;
  • neaplicarea benzilor de marcaj a distanței recomandate (1,5 m), acolo unde se lucrează cu publicul.

Rezultatul controalelor:

  • inspectorii de muncă din cadrul compartimentului relații de muncă au verificat 31 de angajatori, patru au fost sancționați și s-au aplicat amenzi în valoare de 3.500 de lei. Au fost dispuse 31 de măsuri cu termene precise de rezolvare;
  • inspectorii de muncă din cadrul compartimentului securitate și sănătate în muncă au efectuat 26 de controale, 18 angajatori au fost sancționați și s-au aplicat amenzi în valoare de 22.000 de lei. Pentru remedierea deficientelor s-au aplicat 33 de măsuri cu termene precise de rezolvare.

În continuare există în derulare:

  1. Campania națională de verificare a modului de respectare a cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă la lucrările din domeniul construcțiilor – cod. CAEN 41, 42, 43;
  2. Acțiunea de control pentru verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate și sănătate în muncă la transportatorii rutieri și la beneficiarii serviciilor de transport rutier;
  3. Acțiunea de verificare a modului de identificare a riscurilor care provoacă afecțiuni musculo-scheletice (AMS), precum și a măsurilor luate de angajatori în vederea prevenirii acestora;
  4. Acțiunea de monitorizare privind riscurile existente la locurile de muncă din microîntreprinderi (1 – 9 lucrători);
  5. Acțiunea de control privind prevenirea expunerii lucrătorilor la riscul de infectare cu noul coronavirus;
  6. Acțiunea de control pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale cu privire la activitățile cu produse de protecție a plantelor.

Răspunderea pentru textul acestui articol aparține exclusiv autorului. În cazul unui comunicat de presă, răspunderea aparține exclusiv instituției care l-a emis și persoanelor fizice sau juridice care au fost citate în articol.

Publicația CLnews, persoana juridică asociată cu aceasta și persoanele fizice care administrează această companie nu își asumă răspunderea pentru informațiile publicate de autorii articolelor sau ale comunicatelor de presă.

Informațiile de pe CLnews.ro sunt obținute din surse publice și deschise.

Conform articolului 7 din legea 190/2018, prelucrarea în scop jurnalistic este derogată de prevederile Regulamentului general privind protecția datelor cu caracter personal daca este asigurat un echilibru în ceea ce privește libertatea de exprimare și dreptul la informație.

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*