ITM Călărași a efectuat, în prima săptămână a lunii decembrie, controale în vederea combaterii muncii nedeclarate și pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă.
Acțiunile de control au fost efectuate în diferite domenii de activitate: tăierea și fasonarea pietrei, baruri și restaurante, construcții, transporturi, comerț, agricultură, etc.
În domeniul relațiilor de muncă s-au efectuat 13 controale pe muncă nedeclarată, cinci angajatori a fost sancționați și s-au aplicat amenzi în valoare de 20.000 de lei. În domeniul securității și sănătății în muncă, s-au efectuat 12 controale, nouă angajatori au fost sancționați și au fost aplicate 17 avertismente. Pentru neconformitățile constatate au fost dispuse măsuri cu termene precise de rezolvare.
Printre neconformitățile constatate enumerăm:
- angajatorul nu face dovada comunicării către salariați a adeverințelor de vechime și a extrasului de Revisal;
- angajatorul nu a întocmit programarea concediilor de odihnă;
- angajatorul nu face dovada achitării drepturilor salariale;
- dosarele de personal erau incomplete iar elementele privind contractual individual de muncă (CIM) nu au fost transmise în REVISAL;
- buletinul de verificare al rezistenței de dispersie al prizelor de pământ aveau termenul de valabilitate expirat;
- la nivelul unității nu a fost întocmită decizia de numire a persoanelor nominalizate pentru acordarea primului ajutor;
- societatea a acordat EIP conform normativului intern, dar unele sortimente prezentau uzură;
- instruirea periodică a lucrătorilor era efectuată pe luna curentă, dar materialul predat consemnat în fișele individuale de instruire nu corespunde cu tematica de instruire periodică;
- nu toate prizele erau inscripționate cu valoarea nominala a tensiunii de alimentare;
Be the first to comment